Porteo salarial internacional para empresas

Las empresas firman un contrato comercial con SRSI en lugar de emplear directamente al consultor: sin contrato laboral en el extranjero, con la gestión administrativa, la facturación y los seguros a cargo de SRSI.

Verdadero Socio para las Empresas

Esta es la solución para liberarse de las restricciones legales de gestión de los asalariados ya que su empresa firma un contrato comercial y no un contrato laboral.
Ofrecemos la posibilidad de emplear personal de todas las nacionalidades en todo el mundo, lo que garantiza una diversidad excepcional en su equipo.
Nuestro sistema está diseñado para ofrecer una flexibilidad evidente. Las empresas tienen la libertad de solicitar empleados de manera regular o puntual, en función de sus necesidades operativas.
Además, nuestro enfoque representa una solución rápida y eficaz para las empresas en busca de habilidades precisas. Proporcionamos el talento necesario para cuando lo necesite, lo que permite responder rápidamente a los desafíos de su empresa.

FAQ

¿Cuáles son las ventajas del porteo internacional para las empresas?

Al optar por el porteo salarial para una misión, las empresas de todas las nacionalidades optan por la la simplicidad y la fluidez en la gestión de sus proyectos internacionales. Este enfoque ofrece numerosas ventajas, , entre ellas la eliminación de las trabas asociadas a los contratos de trabajo tradicionales, con sus cargas administrativas y fiscales. Así es como el porteo salarial facilita las misiones en el extranjero para las empresas clientes:

Contáctenos

Hable con un experto

🇪🇸 Español
Logotipo de SRSI

Todos los Derechos Reservados

Creado por Tomas Forne Consultoria | Traducido por Laia Cordoba Martin