Porteo salarial internacional para freelancers
Cuente con nuestro apoyo
El freelancer elige a sus clientes y fija sus tarifas; SRSI establece los contratos, factura, emite la nómina y abona el salario, con cerca del 95 % de la facturación para el porteado y un seguro de salud válido en todos los países.
Sin restricciones
Contratos internacionales
Su bienestar social
- Gastos de estancia / Medicina hospitalaria ambulatoria / Honorarios hospitalarios: 100% de los gastos reales.
- Suplemento de habitación privada nivel estándar: 100% de los gastos reales.
- Cama de acompañante hospitalizada para un niño menor de 12 años: 100% de los gastos reales dentro del límite de 40 € por día y durante 21 días como máximo.
- Transporte en ambulancia terrestre: 100% de los gastos reales (al hospital más cercano)
- Consultas y visitas (excepto dentistas): 100% de los gastos reales.
- Auxiliares médicos, biología médica, radiología, gastos farmacéuticos: 100% de los gastos reales.
Asistencia Médica y Repatriación Sanitaria:
- REPATRIACIÓN SANITARIA: Transporte médico de urgencia para tratamiento en un hospital situado fuera del país de origen.
- VUELTA DESPUÉS DE REPATRIACIÓN MÉDICA DE URGENCIA: Billete de ida para que el beneficiario expatriado pueda regresar al país de residencia habitual.
- BILLETE PARA UN ACOMPAÑANTE: Billete de ida y vuelta de un miembro de la familia para acompañarle durante el transporte médico de urgencia.
- ASESORAMIENTO MÉDICO POR TELÉFONO: International SOS proporciona al beneficiario de asesoramiento médico telefónico...
- SERVICIOS DE INFORMACIÓN SOBRE LAS VACUNAS:
Seguro de previsión:
- BAJA MÉDICA: Que garantiza una indemnización diaria en caso de enfermedad del asegurado. (Tarifa: 3 665 € a partir de los 4 días de enfermedad)
- INCAPACIDAD TEMPORAL DE TRABAJO: Pago de una indemnización diaria en caso de accidente.
- INVALIDEZ PERMANENTE: Pago de una pensión de invalidez.
- DEFUNCIÓN: Pago a los beneficiarios de un capital.
- International SOS ayuda al beneficiario proporcionándole información.
Jubilación
Por lo tanto, si es francés y desea contribuir a las cotizaciones de jubilaciónes francesas (CFE, CRE, IRCAFEX) y al desempleo (GARP), que son, por supuesto, opcionales, solo tiene que indicarlo. SRSI Group está afiliado en diferentes fondos y puede cotizar según sus preferencias. Estamos aquí para brindarle la flexibilidad que necesita para administrar sus contribuciones en función de sus circunstancias únicas.
Reactividad
Nuestros servicios
- La redacción y la gestión de contratos de trabajo a medida para satisfacer sus necesidades específicas.
- La gestión de los distintos seguros necesarios.
- El seguimiento de las hojas de horas, vacaciones, bajas por enfermedad y gastos a reembolsar.
- El cálculo mensual de los salarios, incluidas las diferentes bonificaciones.
- La emisión de las nóminas, seguida del pago de los salarios netos.
- La gestión de los aspectos relacionados con la finalizazción de contratos de trabajo, las interrupciones, las renovaciones y la emisión de certificados diversos.
Como empleador, SRSI Group Internacional pone a su disposición a su(s) consultor(es) cualificados. No dude en solicitarnos una simulación; se sorprenderá gratamente de nuestros costos competitivos.
Cerca del 95% de facturación para el empleado
Cobertura sanitaria, paro laboral, repatriación mundial
- Gastos de estancia/ Medicina ambulatoria hospitalaria/Honorarios de hospitalización
- Suplemento habitación particular de nivel estándar: 100% de los gastos reales.
- Cama de acompañante hospitalizada para un niño menor de 12 años: 100% de los gastos reales dentro del límite de 40 € por día y durante 21 días como máximo.
- Transporte en ambulancia terrestre: 100% de los gastos reales (al hospital más cercano)
- Consultas y visitas (excepto dentistas): 100% de los gastos reales.
- reales.
- Auxiliares médicos, biología médica, radiología, gastos farmacéuticos: 100% de los gastos reales.
Asistencia Médica y Repatriación Sanitaria:
- REPATRIACIÓN SANITARIA: Transporte médico de urgencia para tratamiento en un hospital situado fuera del país de origen.
- VUELTA DESPUÉS DE REPATRIACIÓN MÉDICA DE URGENCIA: Billete de ida para que el beneficiario expatriado pueda regresar al país de residencia habitual.
- BILLETE PARA UN ACOMPAÑANTE: Billete de ida y vuelta de un miembro de la familia para acompañarle durante el transporte médico de urgencia.
- ASESORAMIENTO MÉDICO POR TELÉFONO: International SOS proporciona al beneficiario de asesoramiento médico telefónico...
- SERVICIOS DE INFORMACIÓN SOBRE LAS VACUNAS:
Seguro de previsión:
- BAJA MÉDICA: Que garantiza una indemnización diaria en caso de enfermedad del asegurado. (Tarifa: 3 665 € a partir de los 4 días de enfermedad)
- INCAPACIDAD TEMPORAL DE TRABAJO: Pago de una indemnización diaria en caso de accidente.
- INVALIDEZ PERMANENTE: Pago de una pensión de invalidez.
- DEFUNCIÓN: Pago a los beneficiarios de un capital.
- International SOS ayuda al beneficiario proporcionándole información.
Trabaje donde quiera con total tranquilidad
- Al elegir SRSI Group para su expatriación, entendemos las necesidades específicas de los trabajadores expatriados. Por eso hemos diseñado nuestro sistema para ofrecer la flexibilidad que necesita.
No sufrirá ninguna retención de cotizaciones sociales con nosotros. A cambio, le ofrecemos seguros de alto rendimiento que funcionan en todo el planeta. Usted tiene una cobertura completa para la salud, la repatriación, y las interrupciones del trabajo, dondequiera que ejerza su actividad
Nuestro enfoque le ofrece la tranquilidad de trabajar en el extranjero mientras mantiene un control total sobre sus finanzas y disfruta de una protección global. No más problemas con las cargas sociales, ni más problemas administrativos. Con SRSI Group, puede prosperar profesionalmente, no importa dónde trabaje, con seguridad. Únase a nosotros hoy para una experiencia de expatriación incomparable.
Sin retención fiscal
- Nuestra empresa no emplea retenciones fiscales sobre los salarios. En cambio, los trabajadores declaran sus ingresos en su país de residencia. Este funcionamiento da seguridad fiscal al empleado, ya que en la práctica, los servicios fiscales tienden a impugnar "la doble imposición" en el caso de que el impuesto retenido de origen en el extranjero sea inferior al pagado en el país de residencia.
- El ingreso neto declarable puede modificarse en función de diversas posibilidades, como primas relacionadas con la expatriación, dietas u otras soluciones, en función de las circunstancias individuales de cada empleado.
Atención personalizada para nuestros empleados
En resumen, SRSI Group es su socio ideal para su carrera profesional. Le proponemos una distribución salarial excepcional, sustituimos las contribuciones sociales con seguros completos, ofrecemos protección jurídica y garantizamos un seguimiento personalizado. Confíe en el líder indiscutible del sector para ayudarle a alcanzar sus objetivos profesionales con confianza y serenidad. Únase a nosotros hoy y descubra la diferencia de SRSI.
SRSI
Líder en Soluciones para Expatriados
Porteo salarial internacional para empresas
Las empresas firman un contrato comercial con SRSI en lugar de emplear directamente al consultor: sin contrato laboral en el extranjero, con la gestión administrativa, la facturación y los seguros a cargo de SRSI.
Para saber +Porteo comercial para expatriados y emprendedores web
Gestión de la actividad en línea de los expatriados: cobro de pagos, facturación y gestión de la actividad desde un país donde el acceso a soluciones de pago es difícil.
Para saber +FAQ
¿Cómo funciona el porteo salarial internacional?
El porteo salarial es una forma de empleo que ofrece una gran flexibilidad a los trabajadores al mismo tiempo que les asegura una cierta seguridad. Permite a los profesionales calificados trabajar de manera independiente para uno o varios clientes mientras disfrutan de los beneficios de la condición de empleado.
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